Monthly Archives: יולי 2016

יועץ אסטרטגי- הארגונים החברתיים צריכים אותך!

גיפ רצים

יועץ אסטרטגי- הארגונים החברתיים צריכים אותך!

מבקש להזמין יועצים אסטרטגיים מיומנים לקחת חלק בפעילות הייעוץ האסטרטגי של נובה

נובה מספקת שירותי ייעוץ עסקי ואסטרטגי לכ-20 ארגונים חברתיים מידי שנה, ביניהם אור ירוק, אנוש, פעמונים, בעצמי ועוד רבים וטובים.

אנו מחפשים אנשים טובים ומקצוענים עם ניסיון מחברות ייעוץ להתנדבות מאתגרת ומספקת:
לתפקיד של ניהול פרויקט מקצה לקצה, כולל ניהול לקוח, ניהול צוות וניהול שינויים בעמותה.

לטופס הרשמה

 

על נובה:

נובה היא ארגון שמחבר יחד את המגזר החברתי, העסקי והאקדמי על מנת לשפר את יכולות הניהול ואת השרידות של עמותות במגזר השלישי. שירותי הייעוץ העסקי והליווי שפעילי ומתנדבי נובה מספקים למגוון עמותות וארגונים חברתיים, עוזרים למגזר השלישי כולו לתמוך בקהלים רחבים יותר, באופן יעיל ומועיל יותר ולאורך זמן רב יותר.

נובה מפעילה בכל שנה 20 צוותי ייעוץ ב-20 עמותות מובילות ביניהן אור ירוק, פעמונים, בעצמי, אנוש ועוד רבות וטובות. למעלה מ-160 פרויקטים בלמעלה מ-120עמותות.

עד היום הפעילות היפה הזו מתאפשרת תודות למאות מתנדבים שכבר תרמו ועדיין תורמים לחזון של חיזוק התשתיות הניהוליות במגזר השלישי.

על התפקיד:

ראש צוות הינו תפקיד מרכזי בצוות הייעוץ של נובה. הוא נקודת החיבור בין על העוסקים בפרויקט – בין צוות האנליסטים (סטודנטים) והמנטור ( לדוג' שמוליק קרא), ללקוח ולנובה. ראש הצוות הוא המחזיק את תמונת העל לגבי התהליך הייעוצי המקצועי, המשימות שיש לבצע, כיווני המחשבה ותכנית העבודה. ראש הצוות אחראי לניהול התהליך מול הלקוח, בניית וניהול תכנית עבודה לפרויקט, ניהול התוצרים המקצועיים וחניכת והכוונת הצוות בתהליך העבודה.

ההתנדבות בנובה מייצרת למתנדבים תחושות ערך והשפעה חזקות מאוד, זו הזדמנות להשתמש בידע והניסיון שצברו לצורך עזרה אמיתית ומשמעותית שמשפיעה על החברה הישראלית.

כמו כן,בנובה ישנה רשת חברתית, עסקית וקהילתית שאנו משקיעים בה רבות עבור המתנדבים שלנו, הרבה מאוד שיתופי פעולה, הכרויות חזקות וקשרים עסקיים קורים בקרב הקהילה שלנו.

 

על פרופיל המתנדבים:

ראש צוות צריך להיות בעל ניסיון עבודה בתחומי הייעוץ . עדיפות לכאלו העובדים או עבדו בחברת ייעוץ אסטרטגי/עסקי בעבר ו/ או במחלקות אסטרטגיה בחברות עסקיות.

  • בעל רקע בעבודת ייעוץ אסטרטגית/ שיווקית/פיננסית. יכולת הובלת תהליך אבחוני הכולל ניתוח ארגון בכמה צירי ניתוח, יצירת תובנות, וניסוח המלצות וחלופות לפעולה.
  • עדיפות ליועץ בעל רקע בתחומים עסקיים שונים  – פיננסי, אסטרטגי, ארגוני, שיווקי
  • בעל רקע בניהול תכניות עבודה, ניהול תהליכים מול לקוח, ניהול צוות וניהול שינויים.

דגשים אחרים:

  • זמינות ומסירות– תפקיד ראש הצוות דורש כ-6-4 שעות התנדבות שבועיות. מועמד לתפקיד צריך להיות בעל זמינות ומחויבות לתהליך מראש. תמהיל השעות הינו פגישה שבועית בד"כ עם צוות האנליסטים, פגישה חודשית עם הלקוח, ניהול הכנת התוצרים, השתתפות במפגשים בנובה.
  • יכולת הנחיה– רצוי שלראש הצוות תהיה גישה ויכולת ללווי, חניכה והדרכה. העבודה עם הסטודנטים מצריכה יכולת לימוד של תפיסת עבודה, הנחייה לביצוע, וליווי תהליך בצורה מתודית עד כמה שניתן.
  • יחסי אנוש– חשוב שראש הצוות יהיה אדם בעל יחסי אנוש טובים שכן הוא מנהל תהליך שינוי הן לעמותה והן לצוות העבודה. הוא צריך להיות בעל יכולת הצגה של טיעונים, יכולת ביטוי טובה, יכולת להעביר מסרים מורכבים, ויכולת לסחוף אחריו צוות.
  • רגישותלמורכבות ארגונית, למערכות יחסים פנים ארגוניות, להתנגדות לשינוי, ולהבנת תהליכי קבלת החלטות.

 

להגשת מועמדות ליחצו כאן